tag:blogger.com,1999:blog-13730978504844187312024-03-20T14:20:39.053+01:00Carrefour UGTBienvenido al blog de Información Sindical para los trabajadores de Carrefour.
Nadie pregunta por aquello que prefiere ignorar"Ruiz Zafón"Unknownnoreply@blogger.comBlogger1609125tag:blogger.com,1999:blog-1373097850484418731.post-42311479613827806352020-06-19T14:11:00.001+02:002020-06-19T14:11:17.061+02:00Orden del día HIPERMERCADOS CARREFOUR JUNIO 2020
1) INCENTIVOS GENERALES
2) DESCANSO ADICIONAL
3) TRABAJADORES CON JORNADA PARCIAL
.- Acuerdo Consolidación de Jornada
.- Retribución Mensual
4) PREVENCIÓN
.- Temperaturas en las Tiendas
.- Fuentes de Agua
5) DIGITALIZACIÓN FIRMA NUEVOS CONTRATOS
6) HORARIOS COMERCIALES
7) FINANZAS Y SEGUROS
8) COVID19
9) COMPLEMENTO NIVEL (FORMATIVOS)
10) INFORMACIÓN SOLICITADA POR EL UGT en Carrefour http://www.blogger.com/profile/12553258081851353225noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1373097850484418731.post-58421149549129780122020-06-04T17:55:00.000+02:002020-06-04T17:55:00.886+02:00UGT consigue un acuerdo en el conflicto con LIDL, garantizando el derecho a la salud de toda su plantilla
Publicat el 4 de juny de 2020
La empresa ejecutará las medidas preventivas por el Covid-19, que consensuamos con el Ministerio de Industria, Turismo y comercio para su aplicación a todo el sector.
Larga jornada de negociación la que se ha desarrolló ayer entre la dirección de la empresa y la representación legal de los trabajadores.
Son muchos los temas que nos inquietaban y que, UGT en Carrefour http://www.blogger.com/profile/12553258081851353225noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1373097850484418731.post-23325253033347324352020-06-04T17:53:00.001+02:002020-06-04T17:53:04.445+02:00El TS da la razón a UGT sobre permisos por matrimonio, nacimiento, enfermedad y fallecimiento
El permiso por matrimonio y los permisos por nacimiento, enfermedad y fallecimiento empezaran a computar el primer día laborable siguiente al hecho causante, en Sentencia que afecta, de entrada, a las Empresas de Trabajo Temporal.
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo, en Sentencia de 17 de marzo de 2020, ha dado la razón a FeSMC-UGT, al dictaminar que el cómputo del permiso por UGT en Carrefour http://www.blogger.com/profile/12553258081851353225noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1373097850484418731.post-3865466788821626492020-05-01T12:44:00.001+02:002020-05-01T12:44:13.624+02:001º DE MAYO 2020 COMERÇUGT en Carrefour http://www.blogger.com/profile/12553258081851353225noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1373097850484418731.post-91788444904685828342020-04-12T20:28:00.002+02:002020-04-12T20:32:17.665+02:00Las empresas tienen que garantizar condiciones seguras y saludables para reanudar la actividad
12 ABR 2020
Versión para impresión
“Ningún centro de trabajo que no pueda garantizar los protocolos de seguridad debe retomar la actividad”
UGT y CCOO defienden que solo se puede reanudar la actividad si se hace en condiciones plenamente seguras y saludables, tanto en el transporte para ir a trabajar a la empresa como en el centro de trabajo.
Las dos organizaciones sindicales UGT en Carrefour http://www.blogger.com/profile/12553258081851353225noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1373097850484418731.post-79824652666754762532020-04-05T23:27:00.000+02:002020-04-05T23:27:23.602+02:00intercentros Hipermercados Carrefour 4/04/20UGT en Carrefour http://www.blogger.com/profile/12553258081851353225noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1373097850484418731.post-30299875560965380802020-03-31T14:17:00.000+02:002020-03-31T14:17:04.475+02:00Cilleros traslada a la ministra Maroto la necesidad de ser más exigentes con la prevención en supermercados y grandes superficies
COMERCIO / COMUNICADOS / COVID-19
30/03/2020
El secretario general de FeSMC-UGT, Miguel Ángel Cilleros, se ha dirigido hoy –por escrito– a la titular del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, Reyes Maroto, para trasladarle la preocupación del Sindicato por la situación que se vive en el comercio de alimentación y grandes superficies, UGT en Carrefour http://www.blogger.com/profile/12553258081851353225noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1373097850484418731.post-62956987545528891912020-03-31T14:15:00.004+02:002020-03-31T14:15:31.636+02:00UGT y CCOO solicitan la limitación de horarios comerciales, especialmente en días festivos
COMERCIO / COMUNICADOS / COVID-19
31/03/2020
Los sindicatos UGT y CCOO han trasladado hoy a la Ministra de Industria, Turismo y Comercio, Reyes Maroto, la necesidad de limitar horarios comerciales en el actual contexto de lucha contra el COVID-19 y mientras dure el estado de emergencia.
En carta firmada por los secretarios generales de lasUGT en Carrefour http://www.blogger.com/profile/12553258081851353225noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1373097850484418731.post-22410478940443029092020-02-20T12:46:00.000+01:002020-02-20T12:46:00.684+01:00Celebrem la derogació de l’acomiadament per baixes mèdiques justificades
La modificació de l’article 52 de dels Treballadors ha permès l’acomiadament de molts treballadors i treballadores per faltes d’assistència al treball intermitents fins i tot si són justificades.És a dir, des de la reforma laboral del 2012, si en un període de dos mesos un treballador o treballadora agafava un refredat i havia d’estar-se quatre dies de baixa i, amb posterioritat, UGT en Carrefour http://www.blogger.com/profile/12553258081851353225noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1373097850484418731.post-83311742901382036442020-02-20T12:39:00.001+01:002020-02-20T12:39:17.309+01:00Sección Sindical UGT Carrefour Peñacastillo: MANUAL PARA LA GESTIÓN DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALE...Sección Sindical UGT Carrefour Peñacastillo: MANUAL PARA LA GESTIÓN DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALE...: Bájate el diptico_prl_grandes_almacenes Bájate el manual_gestion_psicosociales_grandes_almacenesUGT en Carrefour http://www.blogger.com/profile/12553258081851353225noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1373097850484418731.post-49236104044113569932020-02-20T12:38:00.001+01:002020-02-20T12:38:01.296+01:00Sección Sindical UGT Carrefour Peñacastillo: SUBIDA SALARIAL 2020 EN GRANDES ALMACENESSección Sindical UGT Carrefour Peñacastillo: SUBIDA SALARIAL 2020 EN GRANDES ALMACENES: AL IGUAL QUE EN LOS AÑOS ANTERIORES (2018/2019} Y EN APLICACIÓN DEL INCREMENTO SALARIAL RECOGIDO EN EL ARTICULO 24.1 DEL CONVENIO COLECTI...UGT en Carrefour http://www.blogger.com/profile/12553258081851353225noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1373097850484418731.post-91615741432958342622020-02-20T12:36:00.001+01:002020-02-20T12:36:49.646+01:00Sección Sindical UGT Carrefour Peñacastillo: HOJA INFORMATIVA REUNIÓN ORDINARIA DEL C.I. CON LA...Sección Sindical UGT Carrefour Peñacastillo: HOJA INFORMATIVA REUNIÓN ORDINARIA DEL C.I. CON LA...: El día 13 de febrero de 2019, tuvo lugar una reunión ordinaria del CI junto con la Empresa Carrefour Hipermercados. Pasamos a detallar los p...UGT en Carrefour http://www.blogger.com/profile/12553258081851353225noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1373097850484418731.post-18247280689587968722020-02-07T19:14:00.004+01:002020-02-07T19:14:45.797+01:00El Gobierno acepta la reivindicación de UGT para que la ciudadanía no costee el nuevo proceso de reantenización
FeSMC-UGT | Comunicaciones / 06/09/2018
UGT ya logró en 2014 que el Gobierno del Partido Popular asumiera los costes de re-antenización derivados de dividendos digitales
El anuncio del Secretario de Avance Digital, D. Francisco Polo, realizado en el día de hoy en el marco del XXXII Encuentro de Economía Digital y las Telecomunicaciones que se celebra en UGT en Carrefour http://www.blogger.com/profile/12553258081851353225noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1373097850484418731.post-77903990933282357542020-02-05T21:30:00.002+01:002020-02-05T21:30:59.137+01:00Devolución importes retraídos por IT año 2019
COMPLEMENTO INCAPACIDAD TEMPORAL
Se
procederá al abono de la cuantía correspondiente a la retribución de los tres
primeros días de IT para aquellos trabajadores que durante el año 2019 han
contado con una sola baja laboral en la nómina del mes de enero de 2020, recordando la
empresa que para su percibo por el trabajador es requisito que no se haya
producido más que un proceso UGT en Carrefour http://www.blogger.com/profile/12553258081851353225noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1373097850484418731.post-44569034790841293372020-02-05T21:19:00.001+01:002020-02-05T21:19:30.329+01:00CONSOLIDACIÓN JORNADA TIEMPOS PARCIALES
Según
el acuerdo de consolidación de jornada de tiempos parciales firmado en el
intercentros de abril de 2018 los contratados a tiempo parcial pueden acceder
al consolidar parte de su jornada ampliada.
Esta
consolidación consiste en el 20% del
promedio de las horas ampliadas efectuadas
en dos años durante tres años consecutivos a partir del 01/01/2017 siempre que se alcance UGT en Carrefour http://www.blogger.com/profile/12553258081851353225noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1373097850484418731.post-81906230503166379632020-02-05T21:02:00.003+01:002020-02-05T21:02:36.723+01:00ORDEN DEL DÍA HIPERMERCADOS CARREFOUR 13/02/2020
ORDEN DEL DÍA HIPERMERCADOS CARREFOUR 13/02/2020
<!--[if !supportLists]-->1)
<!--[endif]-->PUNTOS PENDIENTES
Proyecto
A TOPE (Referente)
Revisión Nuevas tareas
funcionamiento estaciones de servicios
<!--[if !supportLists]-->2)
<!--[endif]-->SALARIOS TRABAJADORES FORMATIVOS
<!--[if !supportLists]-->3)
<!--[endif]-->COMPLEMENTO DE PUESTO POR SUSTITUCIÓN
<UGT en Carrefour http://www.blogger.com/profile/12553258081851353225noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1373097850484418731.post-25384100060949314652019-12-05T16:48:00.003+01:002019-12-05T16:48:54.494+01:00JORNADA Y DESCANSO EN PERIODOS DE MAYOR ACTIVIDAD
Acuerdo Modificación Sustancial Distribución de Jornada, Tumos y Horarios 2018
6.2.2 Distribución de la jornada en cada día según
necesidades:
.......
En la distribución de horas liberadas, no se planificarán en el último trimestre
del año más de 33 horas, ni podrán dar lugar a la prestación máxima de 9 horas
más de diez días consecutlvos de trabajo.
En todo caso, las horas liberadas UGT en Carrefour http://www.blogger.com/profile/12553258081851353225noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1373097850484418731.post-78566967555316675922019-12-05T16:46:00.003+01:002019-12-05T16:46:21.453+01:00 CRITERIOS DE ROTACIÓN EN LA AFECTACIÓN CON PERIODICIDAD ANUAL
Acta comisión de seguimiento del Acuerdo Modificación Sustancial
Distribución de Jornada, Tumos y Horarios 6/09/2018
Por la Comisión se plantea a la Dirección, ante las diferentes
interpretaciones al respecto, se aclare cuando se activará el principio de
rotación en la afectación y forma de comunicación.
Por la Dirección se manifiesta que la rotación en la afectación de las
medidas UGT en Carrefour http://www.blogger.com/profile/12553258081851353225noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1373097850484418731.post-9005327983348703342019-10-10T22:02:00.003+02:002019-10-10T22:02:46.363+02:00Treballar sense estresEl consell preventiu del diaUtilitza tècniques de relaxació per reduir l’estrès. Per exemple, la respiració quadrada: tria una postura amb què et sentis a gust. Inhala, comptant fins a quatre, i exhala, comptant fins a quatre. Sempre pel nas. Consulta tríptic Treballar sense estrés.Recordeu que l'1 d'abril hem iniciat la campanya "Connecta't @ la prevenció" i que oferim un consell UGT en Carrefour http://www.blogger.com/profile/12553258081851353225noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1373097850484418731.post-91071798145067022412019-10-10T22:01:00.002+02:002019-10-10T22:01:42.094+02:00Visibilitzem el precariat
Visibilitzem el precariatEts precària? Ets precari?Entenem com a precarietat laboral aquella feina que està mal pagada, és insegura no té protecció i no pot sostenir una llar. A Catalunya, 4 de cada 10 treballadors són precaris, però no tots són visibles a ulls de la ciutadania. Aquesta setmana hem iniciat la campanya 'Visibilitzem el precariat' per denunciar obertament les feines UGT en Carrefour http://www.blogger.com/profile/12553258081851353225noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1373097850484418731.post-59381658853194576852019-10-10T21:52:00.001+02:002019-10-10T21:52:21.263+02:00GUÍA DE DERECHOS PARA HACER COMPATIBLE LA VIDA LABORAL, FAMILIAR Y PERSONAL
GUÍA DE DERECHOS PARA HACER COMPATIBLE LA VIDA LABORAL, FAMILIAR Y PERSONAL
UGT en Carrefour http://www.blogger.com/profile/12553258081851353225noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1373097850484418731.post-10379583966329040282019-10-10T21:50:00.001+02:002019-10-10T21:50:37.371+02:00GUÍA BÁSICA PARA LA VIGILANCIA DE LA SALUD PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALESGUÍA BÁSICA PARA LA VIGILANCIA DE LA SALUD PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
UGT en Carrefour http://www.blogger.com/profile/12553258081851353225noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1373097850484418731.post-34369796381213033032019-06-19T19:37:00.004+02:002019-06-19T19:37:24.395+02:00El derecho de adaptación de jornada
Con el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía
de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo
y la ocupación (RDL) se recoge una de las
modificaciones más relevantes relativa a
la posibilidad de concreción horaria sin reducción de jornada
Hasta ahora el Estatuto de los Trabajadores marcaba que UGT en Carrefour http://www.blogger.com/profile/12553258081851353225noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1373097850484418731.post-3015028325762298062019-03-13T18:17:00.005+01:002019-06-19T19:41:32.312+02:00Exceso de horas
Artículo 27. Verificación de la jornada.
1. La verificación y control de la ejecución de la jornada se efectuará, con carácter individual y anualmente.
2. Dentro del año de cómputo, las empresas procederán a la liquidación de los tiempos de exceso que se hayan podido producir sobre la jornada del artículo 25 mediante su compensación con igual tiempo de descanso, salvo acuerdo para su UGT en Carrefour http://www.blogger.com/profile/12553258081851353225noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1373097850484418731.post-54832725587422562482019-03-07T20:03:00.001+01:002019-03-07T20:03:29.479+01:00especial 8-M
UGT X la igualdad
8 de Març, vaga general!
Un any després de les aturades i les mobilitzacions històriques del 8 de Març, en igualtat seguim igual, i continuen les discriminacions laborals, econòmiques i socials que pateixen les dones. Per això, aquest Dia de la Dona totes i tots hem de lluitar als centres de treball i al carrer per dir prou a tanta precarietat i a tanta desigualtat.
UGT en Carrefour http://www.blogger.com/profile/12553258081851353225noreply@blogger.com