En la Reunión del Comité Intercentros del 28 de abril de 2016, se trató uno de los puntos que UGT viene reivindicando desde que se firmó el último Convenio Colectivo.
La supresión de las 28 horas anuales de más que realizamos desde el año 2012, gracias a Fetico, Fasga y empresarios del sector.
En la Reunión del Comité Intercentros, Carrefour ha llegado a un acuerdo con: UGT, COMISIONES OBRERAS, FETICO Y FASGA, para aquellos trabajadores que han prestado servicios efectivos y de forma continuada desde el 30 de noviembre de 2012 hasta el día de la fecha:
· Un día libre retribuido, con la consideración a los efectos oportunos de permiso retribuido, y con independencia de la jornada del trabajador, a disfrutar entre el 2 de mayo y 30 de noviembre de 2016.
· En caso de que a 30 de junio de 2016, respecto al 30 de junio de 2015, el porcentaje de absentismo a nivel nacional fuera igual o se hubiera reducido y asimismo, la productividad hubiera tenido una progresión de al menos, un 2%, se podrá disfrutar de un segundo día libre, entre el 15 de julio y el 15 de noviembre de 2016.
Las alternativas de disfrute son las siguientes:
a. Unido a un período de vacaciones
b. Unido a descanso semanal o día de compensación por domingo/festivos de prestación de servicios.
c. Reducción de horas liberadas por descansos semanales en su equivalente de días completos
d. Unido a cualquier licencia retribuida prevista en el art. 36 de Convenio de Grandes Almacenes.
e. En zonas de libre apertura comercial durante todo el año, reducción en el número de domingos/festivos a programar en calendario trimestral, salvo acuerdo entre las partes para su aplicación a un día ya programado liberándolo de la prestación de servicios.
Para solicitar este día libre retribuido deberá realizarse la petición durante el mes de mayo dirigido al Responsable de Recursos Humanos del centro, según modelo que proporcionará la empresa.
El disfrute de este día deberá realizarse de forma planificada y sin perjudicar la correcta organización del trabajo y la productividad del centro, por lo que podrán quedar excluidos los períodos de alta productividad del centro y así mismo en caso de coincidencia de peticiones o solapamientos de fechas de disfrute por parte de más de un trabajador del mismo sector/sección será la Dirección de cada centro quien establezca la mejor alternativa posible para el disfrute del día de libranza.
Todo acuerdo que mejora lo que en la actualidad tenemos es siempre bienvenido, pero queremos recordar que la Empresa nos aumentó la jornada en 28 horas anuales y redujo el precio de de la hora de trabajo a los trabajadores a tiempo parcial, y eso……..ESTE ACUERDO NO LO HA CAMBIADO.
Con el Convenio que nos firmó Fetico y Fasga desde el año 2012 hemos realizado 112 horas de más hasta este año, ahora nos compensan solo en 2016 con un día, quizás dos y………todavía les tenemos que dar las Gracias.
112 HORAS = UN DÍA O ..QUIZÁS DOS DÍAS
UGT SEGUIRÁ LUCHANDO POR ELIMINAR LAS 28 HORAS QUE NOS AÑADIERON FETICO Y FASGA CUANDO FIRMARON EL CONVENIO
Sección Sindical UGT Carrefour Peñacastillo: UN DÍA LIBRE RETRIBUIDO: ACUERDO COMITE INTERCENTR...: UGT INFORMA En la Reunión del Comité Intercentros del 28 de abril de 2016, se trató uno de los puntos que UGT viene reivindic...
