miércoles, 23 de enero de 2019

SUBIDA SALARIAL 2019

APLICACIÓN INCREMENTO SALARIAL ARTÍCULO 24.1 DEL CONVENIO COLECTIVO DE GRANDES ALMACENES (B.O.E. 7.10.2017).

Reunión Comisión Mixta del Convenio Colectivo. SINDICATO FEDERAL DE GRANDES ALMACENES 


En el día de hoy, 14 enero 2019, en los locales de ANGED se ha reunido la Comisión Mixta del Convenio Colectivo de Grandes Almacenes; reunión a la que asistió la delegación de UGT, firmante del antedicho convenio, a fin de tratar el siguiente orden del día: 

UNICO. APLICACIÓN INCREMENTO SALARIAL ARTÍCULO 24.1 DEL CONVENIO COLECTIVO DE GRANDES ALMACENES (B.O.E. 7.10.2017). 



A tales efectos y, por unanimidad, se procede a aprobar las nuevas tablas (artículo 22 del Convenio) con efectos del 01/01/2019: 



Respecto al incremento salarial variable para el 2019, se acordó esperar a los datos definitivos del INE, momento en el que nos volveremos a reunir para determinar dicho incremento adicional 


De todo cuanto acontezca en las próximas reuniones, os mantendremos informados. 


PARA CUALQUIER CONSULTA O ACLARACIÓN, NO DUDES EN DIRIGIRTE A LOS DELEGADOS DE UGT 


UGT MANO A MANO, POR TUS DERECHOS
TÚ ELIGES.ELIGE UGT

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Noticia de GRANDES ALMACENES | CARREFOUR Servicios para la Movilidad y el Consumo de la UGT

EXENCIÓN EN IRPF DE LAS PRESTACIONES O RETRIBUCIONES POR MATERNIDAD/PATERNIDAD

 Agencia Tributaria

La sentencia del Tribunal Supremo de 3 de octubre de 2018 (sentencia 1462/2018) fija como doctrina legal que “Las prestaciones públicas por maternidad percibidas de la Seguridad Social están exentas del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas”. Por otra parte, el Real Decreto-ley 27/2018, de 28 de diciembre (BOE de 29 de diciembre), por el que se adoptan determinadas medidas en materia tributaria y catastral, ha modificado la redacción de la letra h) del artículo 7 de la Ley 35/2006, del IRPF, para contemplar expresamente la exención de: - Las prestaciones por maternidad o paternidad percibidas del régimen público de la Seguridad Social. - Las prestaciones por maternidad o paternidad percibidas de las mutualidades de previsión social que actúen como alternativas al régimen especial de la Seguridad Social de los trabajadores por cuenta propia o autónomos, con el límite de la prestación máxima que reconozca la Seguridad Social por estos conceptos. - La retribución percibida durante los permisos por parto, adopción o guarda y paternidad, por los empleados públicos encuadrados en un régimen de Seguridad Social que no de derecho a percibir prestación de maternidad o paternidad, con el límite de la prestación máxima que reconozca la Seguridad Social por el concepto que corresponda. Esta modificación legal produce efectos desde la entrada en vigor del Real Decreto-ley 27/2018 (30 de diciembre de 2018) y para ejercicios anteriores no prescritos. Para la aplicación de esta exención pueden distinguirse los siguientes supuestos: 

1. Prestaciones/retribuciones percibidas durante el año 2018: 
En la próxima campaña de renta los contribuyentes solo tendrán que confeccionar y presentar sus declaraciones utilizando los datos fiscales que se les ofrezcan. El programa de ayuda Renta WEB ofrecerá los datos fiscales incorporando tales prestaciones/retribuciones como rentas exentas y las retenciones soportadas como plenamente deducibles. Agencia Tributaria 


 2. Prestaciones/retribuciones percibidas en los años 2014, 2015, 2016 y 2017: Los contribuyentes podrán solicitar la rectificación de las declaraciones de IRPF en las que hubiesen incluido tales rentas. Si las rentas fueron percibidas en más de un año, deberán solicitar la rectificación de la declaración de IRPF de cada año. Se ha habilitado un formulario específico para facilitar la solicitud, disponible en la página web de la Agencia Tributaria (www.agenciatributaria.es), en el que la persona perceptora de la prestación o retribución deberá indicar en cuáles de esos años ha percibido la renta y un número de cuenta bancaria de su titularidad, donde se abonará la devolución que proceda. No es necesario adjuntar a la solicitud un certificado de la Seguridad Social, de la Mutualidad de previsión social o de la entidad pagadora, acreditativo de las prestaciones o retribuciones por maternidad/paternidad percibidas, puesto que en cada caso la AEAT recabará directamente del pagador toda la información precisa para la resolución del procedimiento. El formulario puede presentarse a través de la sede electrónica de la Agencia Tributaria utilizando el sistema RENØ (número de referencia para servicios de renta), Cl@vePIN o Certificado electrónico. El número de referencia (RENØ) puede solicitarse en el portal de la AEAT en Internet indicando los siguientes datos: - Número de DNI y su fecha de validez. - Casilla 450 de la declaración de la renta de 2016 o los últimos cinco dígitos de alguna cuenta bancaria en la que el interesado figure como titular, si no presentó declaración de la renta de 2016. Alternativamente, podrá utilizarse el formulario en papel para su presentación en cualquiera de las oficinas de registro de la AEAT, si bien no es válido el uso de este formulario para hacer constar datos no contemplados en el mismo, ya que no resulta posible el tratamiento informatizado de esos datos adicionales. En ese supuesto deberá sustituirse el uso de este formulario por un escrito en el que se describan detalladamente las circunstancias concurrentes, acompañado, en su caso, de la correspondiente documentación.

3. Solicitudes previamente presentadas que se encuentren pendientes de resolución de un recurso o reclamación. 
La aplicación de la exención corresponderá al órgano que esté conociendo del recurso o reclamación, sin que sea precisa la presentación de ninguna solicitud adicional.