martes, 28 de mayo de 2013

MACROMANIFESTACIÓ DELS BOMBERS DE CATALUNYA DAVANT DEL DEPARTAMENT D’INTERIOR FINS AL PARLAMENT



Demà, a les 11 hores, amb motiu de la resolució del Conseller sobre la Campanya Forestal 2013
La campanya forestal presentada per aquest 2013 presenta noves retallades al cos de bombers de Catalunya i als parcs d’estiu per els mesos de juliol i agost. La reducció d’equips de treballs pels bombers, el tancament de nou torres de guaita i el mal estat dels parcs d’estiu posen en risc a la ciutadania i al cos de bombers. 

Per una altra banda, els bombers han remarcat avui a la roda de premsa que és el primer cop que es redueix tant la campanya forestal (a dos mesos, juliol i agost) en trenta anys que porta el cos de bombers en actiu. Es perd la meitat de la capacitat extintora. A més, una de les dates on es necessiten més dispositius i la jornada dels bombers és més activa és la nit de Sant Joan, amb aquesta reducció de la campanya i les constants retallades afirmen que els riscos als què estan sotmesos el cos i la ciutadania és molt elevat.

Per tot això, demà a les 11 hores tots els bombers de Catalunya acudiran davant del Departament d’Interior per fer escoltar-se i arribaran fins al Parlament on esperaran la resolució  del conseller sobre la campanya forestal 2013.

Junt amb aquesta convocatòria adjuntem la nota de premsa amb les principals mancances plantejades sobre la campanya forestal del 2013.

domingo, 19 de mayo de 2013

Trabajadores y trabajadoras de El Corte Inglés e Hipercor se concentraron ayer contra el convenio de Grandes Almacenes ante El Corte Inglés de Can Dragó

Trabajadores y trabajadoras de El Corte Inglés e Hipercor se concentraron ayer contra el convenio de Grandes Almacenes ante El Corte Inglés de Can Dragó

19/05/2013 | CHTJ-UGT Cataluña
Los trabajadores y las trabajadoras de El Corte Inglés y de Hipercor se concentraron ayer sábado, 18 de mayo, a las 10:30 horas, frente al centro del Corte Inglés Can Dragó como medida de protesta contra el convenio colectivo de grandes Almacenes, de ámbito estatal, firmado por la empresa y los sindicatos amarillos.
Este convenio supone un grave retroceso en las condiciones laborales de los trabajadores y las trabajadoras del sector_ supone un incremento de la jornada anual, trabajar en domingos y festivos de franco, la implantación de jornadas irregulares de hasta 10 diarias, congelación salarial, eliminación de la cláusula de revisión salarial, eliminación de la paga de uniformidad ... Y todo ello sin ninguna garantía del mantenimiento de los puestos de trabajo.
Por esta razón, la Federación de Cataluña de Comercio, Hostelería, Turismo y Juego de la UGT de Cataluña manifiesta su oposición a un convenio que en Cataluña condena los derechos laborales de más de 23.000 trabajadores y trabajadoras.
Este convenio supone un grave retroceso en las condiciones laborales de los trabajadores y las trabajadoras del sector, supone un incremento de la jornada anual, trabajar en domingos y festivos, la implantación de jornadas irregulares de hasta 10 horas diarias, congelación salarial, eliminación de la cláusula de revisión salarial, eliminación de la paga de uniformidad ... Y todo ello sin ninguna garantía del mantenimiento de los puestos de trabajo.
Por esta razón, la Federación de Comercio, Hostelería, Turismo y Juego CHTJ-UGT de Cataluña manifiesta su oposición a un convenio que en Cataluña condena los derechos laborales de más de 23.000 trabajadores y trabajadoras.

viernes, 17 de mayo de 2013

ELS TREBALLADORS I LES TREBALLADORES DE GRANS MAGATZEMS ES CONCENTREN DEMÀ CONTRA EL CONVENI DE GRANS MAGATZEMS


ELS TREBALLADORS I LES TREBALLADORES DEL SECTOR DE GRANS MAGATZEMS EN GENERAL I DEL  CORTE INGLÉS I HIPERCOR ES CONCENTREN DEMÀ CONTRA EL CONVENI DE GRANS MAGATZEMS
A les 10:30h davant del centre El Corte Inglés de Can Dragó (Barcelona)
Els treballadors i les treballadores d'El Corte Inglés i d'Hipercor es concentraran demà,dissabte 18 de maig, a les 10:30 hores, davant del centre del Corte Inglés Can Dragó com a mesura de protesta contra el conveni col·lectiu de Grans Magatzems, d'àmbit estatal, signat per l'empresa i els sindicats grocs.
Aquest conveni suposa un greu retrocés en les condicions laborals dels treballadors i les treballadores del sector_ suposa un increment de la jornada anual, treballar en diumenge i festius de franc, la implantació de jornades irregulars de fins a 10 diàries, congelació salarial, eliminació de la clàusula de revisió salarial, eliminació de la paga d'uniformitat... I tot això sense cap garantia del manteniment dels llocs de treball.
Per aquesta raó, la Federació de Catalunya de Comerç, Hostaleria, Turisme i Joc de la UGT de Catalunya manifesta la seva oposició a un conveni que a Catalunya condemna els drets laborals de més de 23.000 treballadors i treballadores.

Concentració dels treballadors de grans magatzems


Calendari d'activitats

Concentració dels treballadors de grans magatzems

Dissabte 18 Maig 2013, 10:00
Contra el conveni de grans magatzems signat per FASGA i FETICO.
18 de maig, 10:00h al centre comercial de Can Dragó.
18M

miércoles, 15 de mayo de 2013

EL COMERÇ TÈXTIL DE BARCELONA SE SUMA A LES MOBILITZACIONS DEL 23 DE MAIG



Furest, Venca, Cortefiel, Mango i altres empreses del sector volen deixar d’aplicar el conveni i imposar als treballadors l’Estatut dls treballadors
La Patronal del Gremi del Comerç tèxtil i sastreria de Barcelona manté la posició intransigent i arcaica i no accepta la proposta mediadora del Tribunal Laboral de Catalunya que establia un conveni de 3 anys (2012 – 2014) amb increments per el 2013 del 0,5% i per el 2014 del 0,6% amb clàusula de revisió salarial a partir del 1% i amb un topall del 0,5% per desbloquejar les negociacions del conveni.

Des de la UGT es va acceptar la proposta mediadora del TLC demostrant la seva coherència i responsabilitat amb la actual situació econòmica i amb els treballadors i treballadores del sector així com complint els criteris establerts per la negociació col·lectiva recollits en el II AENC i AIC.

Novament, La Patronal del comerç tèxtil de Barcelona, que curiosament està vinculada a la Confederació de Comerç de Catalunya i a la seva vegada està a FOMENT i per tant a CEOE firmant del II AENC incompleix greument el contingut de l’acord signat per ells mateixos.

Aquesta situació de la Patronal comportarà un buit de regulació laboral en el sector del comerç tèxtil de Barcelona i afavorirà a totes les empreses enfront als treballadors que veuran com els seus drets desapareixeran i quedaran a disposició total del poder empresarial i al contingut mínim de l’Estatut dels Treballadors. 

Des de la UGT no entenem l’actitud de la patronal que pretén un conveni on s’augmenti la jornada de 31 hores al any, congelació salarial o no abonar el 100% en cas de IT i que durant prop d’un any i mig negociant no hagi moderat la seva postura, només ha posat sobre la taula retallades i més retallades demostrant mala fe així com un criteri no conciliador per aproximar postures amb l’objectiu de subscriure el conveni.

Per tot això, el 23 de maig de 2013 ha de ser un dia de lluita i vaga general en el comerç tèxtil de Barcelona i per traslladar a les empreses que els treballadors i treballadores no estan disposats a perdre els seus drets laborals.

CAPRABO ACOMIADA INDISCRIMINADAMENT TREBALLADORS DEL CENTRE DE L’AVINGUDA VALÈNCIA DE LLEIDA


CAPRABO ACOMIADA INDISCRIMINADAMENT TREBALLADORS DEL CENTRE DE L’AVINGUDA VALÈNCIA DE LLEIDA

L’empresa voreja els límits d’un ERO encobert i incompleix l’acord subscrit al febrer per mantenir els llocs de treball


La Federació de Comerç, Hostaleria, Turisme i Joc de la UGT de Catalunya ha denunciat Caprabo per l’acomiadament indiscriminat de treballadors i treballadores del centre de l’Avinguda València de Lleida, sense cap motiu jurídic i amb arbitrarietat, tractant de nou els seus empleats i empleades com a instruments per ajustar el seu compte de resultats.

Des de la UGT de Catalunya hem apostat per la creació i manteniment de l’ocupació i amb aquesta finalitat –i per evitar ajustaments definitius de plantilla- vam subscriure el passat 13 de febrer un acord que garantia els llocs de treball i l’estabilitat de la plantilla alhora que garantia la continuïtat i supervivència de l’empresa en el futur.

Per això, des del nostre sindicat considerem el comportament de l’empresa deslleial amb els seus treballadors i treballadores, i entenem que suposa l’existència de mala fe a l’hora de signar aquest acord, ja que dos mesos després Caprabo l’incompleix i acomiada empleats i empleades de Lleida, Tarragona, Girona i Barcelona i proposa trasllats a 100 km. de distància i en torn de tarda, el que fa del tot impossible la seva recol·locació. Caprabo voreja els límits d’un ERO encobert, motiu pel qual els nostres serveis jurídics estudien la interposició d’una denúncia davant la jurisdicció social.

Des de la UGT de Catalunya no acceptarem que les empreses aprofitin la situació de crisi per imposar un model de precarització de les relacions laborals i no reconeguin els sacrificis que realitzen els treballadors i les treballadores per la viabilitat de l’empresa i el manteniment de l’ocupació.

martes, 7 de mayo de 2013

LES MOBILITZACIONS PREVISTES DAVANT EL BLOQUEIG DELS CONVENIS PER PART DE LES PATRONALS


ÀLVAREZ I GALLEGO EXPLIQUEN EN RODA DE PREMSA LES MOBILITZACIONS PREVISTES DAVANT EL BLOQUEIG DELS CONVENIS PER PART DE LES PATRONALS


El 7 de juliol, uns 800.000 treballadors i treballadores catalans es poden quedar sense conveni col·lectiu



Davant el bloqueig de la negociació dels convenis que estan duent a terme les diferents patronals d’un gran nombre de sectors, la UGT i CCOO de Catalunya han iniciat una estratègia conjunta de mobilització i pressió per desbloquejar la negociació col·lectiva a Catalunya.

Demà dimecres, 8 de maig, el secretari general de la UGT de Catalunya, Josep M. Àlvarez, i el secretari general de CCOO de Catalunya, Joan Carles Gallego, explicaran en roda de premsa en què consistiran aquestes mobilitzacions, i ho faran després de la reunió que tindrà lloc per la tarda de les direccions d’ambdós sindicats i dels màxims responsables de les diferents federacions sectorials. La roda de premsa està prevista a les 17.30 hores a la sala de premsa de la seu de CCOO de Catalunya. Prèviament, a les 17.15 hores, els mitjans gràfics que ho desitgin podran prendre imatges de la reunió.

El bloqueig de la negociació dels convenis per part dels empresaris pot deixar el proper mes de juliol uns 800.000 treballadors i treballadores sense conveni i només amb l’Estatut dels Treballadors i el Salari Mínim Interprofessional (645,40 euros) com a marc legal de referència, després que la Reforma Laboral del Partit Popular hagi permès que desaparegui la vigència d’un conveni col·lectiu quan aquest caduca o és denunciat. Fins ara quedava prorrogat automàticament fins que es signava el següent conveni i era el que es coneixia com a ultraactivitat. Aquesta situació significa un atac sense precedents als drets laborals dels treballadors i les treballadores d’aquest país.


viernes, 3 de mayo de 2013

Darty: continúa la movilización, cierre total en los establecimientos de la Comunidad de Madrid

Darty: continúa la movilización, cierre total en los establecimientos de la Comunidad de Madrid

Huelga en la sanidad pública madrileña el 7 de mayo

Huelga en la sanidad pública madrileña el 7 de mayo

Fasga y Fetico cierran un acuerdo con la empresa que dificulta la vida familiar y obliga "a todos" al trabajo en domingos y festivos

Fasga y Fetico cierran un acuerdo con la empresa que dificulta la vida familiar y obliga "a todos" al trabajo en domingos y festivos

1º de mayo: 6.200.700 de razones

1º de mayo: 6.200.700 de razones

Centenares de miles de personas piden detener ya las políticas de austeridad

Centenares de miles de personas piden detener ya las políticas de austeridad