DEFIENDE TUS DEREHOS
jueves, 30 de junio de 2011
1 DE JULIO: EL DÍA DE LA VOTACIÓN
¿ Quien puede votar?
Todo trabajador que lleve al menos un mes de antigüedad.
¿ A que Colegio electoral pertenezco?
- Votarás en el colegio de Especialistas y no cualificados si eres de: PGC, Bazar, Textil, EFCS, carnicería, Panadería, Frutería, Charcutería, pescadería, snack-Bar, PLS, Seguridad, mantenimiento y Decoración.
En este caso utilizarás la papeleta blanca con el sobre blanco.
- Votarás en el colegio de Técnicos y Administrativos si eres de: Cajas, Administración, Financiera o del grupo de mandos.
En este caso la papeleta es de color naranja claro y el sobre del mismo color
El horario de votación será de 9:30h a 20:00h
Es imprescindible llevar contigo el DNI.
Podrás votar durante tu jornada laboral.
Aquellos trabajadores que vengan a votar y estén de vacaciones o en su día descanso, deberán comunicarlo a la mesa electoral, ya que dispondrán de 2 horas otro día.
El lugar de votación será: La SALA de JUNTAS
El voto es libre y secreto
Dentro encontrarás cabinas para garantizar el voto secreto con papeletas y sobres de todas las opciones sindicales.
El voto es secreto : No hay posibilidad de averiguar a quien has votado.
CHTJ-UGT rechaza de manera clara y contundente el proyecto del Gobierno para una mayor liberalización de los horarios comerciales
CHTJ-UGT rechaza de manera clara y contundente el proyecto del Gobierno para una mayor liberalización de los horarios comerciales
3º COMITÉ FEDERAL
3º COMITÉ FEDERAL
CHTJ-UGT rechaza de manera clara y contundente el proyecto del Gobierno para una mayor liberalización de los horarios comerciales
El comité Federal destaca que las reivindicaciones que se están planteando por los movimientos sociales del 15M son coincidentes con las que la UGT y el movimiento sindical organizado, no solo en España, sino en ámbitos internacionales, viene realizando y exigiendo ante los poderes públicos.
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2.6. El Comité Federal rechaza de manera clara y contundente el proyecto del Gobierno para una mayor liberalización de los horarios comerciales, reafirmando que esta fórmula solamente aportará más cuota de mercado a las grandes corporaciones comerciales, no creando empleo y sí provocando una mayor precarización de las condiciones sociales y laborales de las trabajadoras y trabajadores del sector comercial, ahondando más en la imposibilidad de una conciliación de la vida laboral y personal.
miércoles, 29 de junio de 2011
El pago puntual del salario por el trabajo realizado es nuestro derecho
Ante las incorrecciones detectadas en las nóminas del mes de junio por no haber incluido parte de las horas trabajadas, ya sea por venir en festivo o en la línea de cajas para la limpieza de las mismas, con ocasión de la reforma hemos pedido a la empresa que proceda al arreglo de las nóminas.
Ponemos a vuestra disposición escrito para solicitar a vuestros mandos el abono de las horas pendientes de cobro.
Ponemos a vuestra disposición escrito para solicitar a vuestros mandos el abono de las horas pendientes de cobro.
martes, 28 de junio de 2011
PRIDE BCN 2011
"El grup LGTB de la UGT de Catalunya participa al Pride BCN 2011"
El Grup LGTB de la UGT de Catalunya participa enguany al PRIDE BCN, els actes de l’orgull lesbià, gai, transsexual i bisexual que se celebren del 18 al 28 de juny a la ciutat.
Dissabte 25 i diumenge 26 de juny, de 10 a 20 hores, el nostre sindicat estarà present amb un estand al village de l’Avinguda Maria Cristina.
Diumenge 26 de juny participarem, sota el lema “La UGT també hi entén”, a la manifestació que començarà a les 18 hores a la Plaça Universitat i arribarà fins a la Plaça d’Espanya.
Finalment, dimarts 28 de juny, a les 10 hores, organitzem el taller “Intervenció sindical per la igualtat i no discriminació del col·lectiu LGTB”, que tindrà lloc a la seu de Rambla de Santa Mònica, 10, Barcelona.
El Grup LGTB de la UGT de Catalunya participa enguany al PRIDE BCN, els actes de l’orgull lesbià, gai, transsexual i bisexual que se celebren del 18 al 28 de juny a la ciutat.
Dissabte 25 i diumenge 26 de juny, de 10 a 20 hores, el nostre sindicat estarà present amb un estand al village de l’Avinguda Maria Cristina.
Diumenge 26 de juny participarem, sota el lema “La UGT també hi entén”, a la manifestació que començarà a les 18 hores a la Plaça Universitat i arribarà fins a la Plaça d’Espanya.
Finalment, dimarts 28 de juny, a les 10 hores, organitzem el taller “Intervenció sindical per la igualtat i no discriminació del col·lectiu LGTB”, que tindrà lloc a la seu de Rambla de Santa Mònica, 10, Barcelona.
El 1 de julio votamos en Carrefour GV2 : TÚ DECIDES
El viernes 1 de julio finalizará EL PROCESO ELECTORAL EN NUESTRO CENTRO DE TRABAJO, con el EJERCICIO DEL DERECHO AL VOTO.
Los trabajadores/as de este centro tendremos la posibilidad de ELEGIR LIBRE Y DEMOCRATICAMENTE a los COMPAÑER@S que queramos que nos REPRESENTEN DURANTE LOS PROXIMOS 4 AÑOS EN EL COMITÉ DE EMPRESA.
LA SECCION SINDICAL DE UGT, desea que las ELECCIONES SINDICALES de nuestro centro se realicen en un CLIMA DE TOLERANCIA Y RESPETO hacia todas las opciones que puedan presentarse y sobre todo hacia las PERSONAS.
Nos gustaría evitar que el ejercicio de UN DERECHO RECONOCIDO POR LA LEY, (VOTAR A NUESTROS REPRESENTANTES) se pudiera convertir en un ARMA que utilice QUIÉNES SOLO BUSCAN CONSEGUIR INTERESES PERSONALES O DE OTRA INDOLE.
Confiamos en que no se provoquen SITUACIONES DE TENSION como las sufridas hasta ahora
A vosotros, los trabajadores/as de GV2 OS TOCA DISTINGUIR Y SELECCIONAR, ANTES DE HACER VUESTRA ELECCION.
Por último, queremos dejar claro que, aún en PERIODO ELECTORAL, seguimos trabajando como siempre, ayudando a los compañer@s que lo necesitan, aclarando dudas, solucionando problemas y manteniéndonos firmes en las REIVINDICACIONES QUE HACEMOS ANTE LA EMPRESA, DIFERENCIANDONOS DE LOS QUE SOLO BUSCAN EL MARKETING EN LAS ELECCIONES SINDICALES
VOTA UGT, tu decisión es el futuro
10 RAZONES PARA VOTAR UGT
Llega la hora de votar, llega la hora de que TU decidas, a nadie más le corresponde que a cada trabajador y trabajadora de forma individual decidir quienes le representarán en este centro los próximos 4 años.
Nosotros, te proponemos 10 razones para votar la candidatura de la UGT:
1. Para que el Comité de Empresa y los delegados trabajen durante los cuatro años de mandato y no los últimos tres meses.
2. Para que se defiendan las condiciones de trabajo y económicas de todos los trabajadores.
3. Para que se acabe la pérdida de condiciones laborales.
4. Para que cada trabajador sea tenido en cuenta como profesional y persona y no como un número.
5. Para negociar aspectos que afectan a la vida como trabajadores y ciudadanos.
6. Para que se vean los trabajadores, también beneficiados de los beneficios que generamos a la Empresa.
7. Para garantizar la libertad sindical.
8. Para que los problemas no queden aparcados:
i. Conciliación de la vida laboral y familiar.
ii. Reconocimiento del complemento profesional de nivel.
iii. Disfrute del exceso de jornada de mutuo acuerdo y no mediante imposición.
iv. Mantenimiento del 100% salario en caso de IT.
v. El disfrute de las vacaciones en caso de IT.
vi. Permisos retribuidos.
vii. Garantías de seguridad y salud.
viii. Horarios continuados.
ix. Ampliaciones de jornada
x. Incremento de contratos fijos
9. Para que exista un comité de los trabajadores y para los trabajadores.
10. Para garantizar un cambio a posiciones de progreso y estabilidad laboral. Para garantizar que los buenos resultados de la Empresa, tengan también su correspondiente beneficio para los trabajadores.
VOTAR UGT, ES VOTAR POR TÍ
lunes, 27 de junio de 2011
jueves, 23 de junio de 2011
martes, 21 de junio de 2011
25 lemas para una revolución
Una selección de los lemas, las frases y las pancartas
surgidas de las protestas que se iniciaron el 15M, que más han llamado
la atención a los ciudadanos
1. "No somos antisistema, el sistema es anti-nosotros"
2. "Me sobra mes a final de sueldo"
3. "No hay pan para tanto chorizo"
4. "¿Dónde está la izquierda? al fondo, de la derecha".
5. "Si no nos dejáis soñar, no os dejaremos dormir".
6. "Se alquila esclavo económico"
7. "Se puede acampar para ver a Justin Bieber pero no para
defender nuestros derechos"
8. "Error 404: Democracia not found"
9. "Error de sistema. Reinicie, por favor"
10. "Esto no es una cuestión de izquierda contra derechas, es
de los de abajo contra los de arriba"
11. "Vivimos en un país donde licenciados están en paro, el
presidente de nuestro gobierno no sabe inglés...y la oposición
tampoco"
12. "Mis sueños no caben en tus urnas"
13. "Políticos: somos vuestros jefes y os estamos haciendo un ERE"
14. "Nos mean y dicen que llueve! "
15. "No falta el dinero. Sobran ladrones"
16. "¿Qué tal os va por España"?- Pues no nos podemos quejar.
O sea, que bien ¿no?- no, que no nos podemos quejar."
17. "No es una crisis, es una estafa"
18. "No apagues la televisión... Podrías pensar"
19. "!!Tengo una carrera y como mortadela!!"
20. "Manos arriba, esto es un contrato"
21. "Ni cara A, ni cara B, queremos cambiar de disco"
22. "Rebeldes sin casa"
23. "Democracia, me gustas porque estás como ausente"
24. "Nosotros buscamos razones, ellos victorias"
25. "Cuando los de abajo se mueven, los de arriba se tambalean"
Comité Intercentros Carrefour 14.06.2011
En la reunión de los Departamentos Sindicales de Carrefour (Fasga y Fetico), y la Dirección de la Empresa, se llegaron a unos acuerdos muy beneficiosos para los trabajadores de Carrefour, como podéis constatar en el acta original de la reunión. U.G.T. seguimos sin asistir a las reuniones del Comité Intercentros, en coherencia a nuestra protesta por las continuas practicas antisindicales de la Empresa Carrefour con UGT.
Acuerdos más importantes de la reunión celebrada en Madrid el 14 de Junio de 2.011:
FILA UNICA LINEA DE CAJAS: La Empresa informa y los asistentes escuchan.
INVENTARIOS, CONDICIONES DE LAS TRABAJADORAS EMBARAZADAS: La Empresa informa que tienen que asistir teniendo en cuenta algunas limitaciones, los asistentes escuchan y asumen.
COORDINADORES MOC Y MOT: La Empresa recuerda a los asistentes que los proyectos MOT y MOC no prevén coordinadores en electro, y, respecto a las funciones REDI y REMO, son funciones de toma de datos, correspondientes a los Profesionales.
INCENTIVOS INDIVIDUALES EFCS: La historia continua, un nuevo recordatorio para los centros, este punto es un clásico en los intercentros.
REPOSO DOMICILIARIO, MANTENIMIENTO ÍNTEGRO DE LA RETRIBUCIÓN: La Empresa tiene que pensar si complementa el I.T. en este supuesto en iguales condiciones que cuanto es por hospitalización. El Estatuto de los Trabajadores equipara la hospitalización con el reposo domiciliario. La Dirección de Carrefour, Fetico y Fasga igual en la próxima reunión nos sorprenden con un acuerdo, reduciendo los derechos que establece la Ley.
AYUDA EMPLEADOS CON HIJOS CON DIFICULTADES: Este es un punto que siempre que se trata en las reuniones de Comité Intercentros, la Empresa contesta lo mismo, la Fundación Solidaridad no esta para estos menesteres.
EN LOS OTROS SIETE PUNTOS DE LA REUNIÓN: La Empresa informa y los asistentes reciben y escuchan.
LA CONCLUSIÓN QUE SE PUEDE SACAR DE LA REUNION DEL COMITÉ INTERCENTROS Y LA DIRECCIÓN DE CARREFOUR, ES QUE LA REUNIÓN HA SIDO MUY PRODUCTIVA PARA LOS TRABAJADORES DE CARREFOUR, YA QUE EN PRINCIPIO NOS QUEDAMOS COMO ESTABAMOS Y FETICO, FASGA Y LA DIRECCIÓN DE CARREFOUR NO NOS HAN FIRMADO ACUERDOS COMO NOS TIENEN ACOSTUMBRADOS EMPEORANDO LAS CONDICIONES SOCIALES EN LA EMPRESA.
AFILIATE, UGT PLANTA CARA EN CARREFOUR
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