·
Stand de finanzas y seguros
(coberturas temporales).Por la Dirección se informa que tras revisión de la situación se
pudo comprobar que se trató de una situación puntual no generalizado ni
repetido recordando que en cualquier desplazamiento que se deba realizar es de aplicación
el procedimiento de desplazamientos de la empresa.
·
Cesta de Navidad
La Dirección comunica
que entregará un obsequio en este año 2016.
·
Jornada contratos formativos. Por el Comité Intercentros se comunica
a la Dirección que han detectado casos en los que trabajadores que pasan al
segundo año del contrato se mantiene el porcentaje de jornada del primer año
generando una bolsa de horas, ante lo cual la Dirección se enviará recordatorio
a los centros sobre obligatoriedad de adaptación de la jornada cuando el
trabajador pase del primer año de contrato al segundo, sin perjuicio de que se
estudie la posibilidad de establecer filtros en la herramienta.
·
Descanso suspensión del contrato por
riesgo durante el embarazo y baja maternal. Por el Comité Intercentros se solicita se revise la
planificación de ya que en función de cómo se haga la planificación de los descansos,
bolsa de horas, etc puede suponer un perjuicio o un beneficio a dichos
trabajadores solicitando un equilibrio en dicha planificación.
·
Black Friday. Se solicita información sobre la
posible realización en este año de la campaña y su afectación así como que se siga el procedimiento de voluntariedad.
· La
Dirección señala que está previsto que se realice, y que, las acciones que se
realicen se comunicarán al Comité dé centro, y se seguirían los mismos
criterios que el año pasado en cuanto a voluntariedad.
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Calendarios
trimestrales Se
siguen detectando casos en los que se han comunicado horarios a trabajadores en formato y periodos
diferentes a los establecidos, aunque ha descendido. Se solicita información sobre la adaptación
del formato del cuadro horario trimestral, recordando que se identifiquen los descansos compensatorios por trabajo en festivo, que refleje los
trimestres anteriores a los efectos de que en
el último trimestre del año se disponga del dato anual, se incluya la jornada
laboral, las polivalencias en el caso de estar
planificadas, etc y sin perjuicio de todas aquellas mejoras que se quieran introducir por la Empresa,
que manifiesta estar trabajando en ello y que realizará un recordatorio sobre
la entrega en tiempo y forma de los horarios.
Se trataron otros temas como la situación actual de la quinta balda o la altura y composición de los palets procedentes de Plataforma, cuyo desarrollo encontrarás en el acta que tenemos colgada en el tablón de anuncios del centro.
