lunes, 19 de mayo de 2014

23 DE MAYO: ELECCIONES CARREFOUR GV2

¿Por qué votar a UGT?

A estas alturas de la película todos  conocemos a los actores
La Sección Sindical UGT en Carrefour GV2 tiene como objetivo   defender los derechos trabajadores/as.

Los compañer@s de UGT  están comprometidos con los trabajadores, y son la mejor garantía en la defensa de tus intereses.

Siempre hemos  perseguido la defensa de  todos los trabajadores, de todas las categorías profesionales, de todas tus inquietudes

Siempre hemos buscado  conocer la problemática de cada puesto de trabajo, de cada trabajador de forma individual y de forma colectiva y buscar la mejor solución posible.

Informar con total transparencia a los trabajadores y la cercanía a los mismos es vital para ser participes y conocedores  de tus problemas, dudas e inquietudes y así trasladarlo a la empresa y  a la mesa de negociación.

Y creemos que no tenemos que probar que hemos estado todos los días  y en todas las circunstancias al pie del cañón, porque vosotros conocéis la verdad y sabéis que cuando habéis solicitado nuestra ayuda estábamos ahí y queremos seguir estando.

Todos y todas los que formamos la Sección Sindical de UGT estamos  y estaremos para asesorarte, informarte y darle la mejor salida a tu problema.

La  honestidad, la vitalidad, la rigurosidad, el inconformismo, y la transparencia están presentes en nuestra  forma de trabajar  para mejorar tus condiciones laborales, defender y luchar  por tus  derechos.

Por ello te pedimos que participes votando libremente la mejor opción
Apuesta por UGT, el sindicato que planta cara.

·         Para evitar que nos firmen nuevas pérdidas económicas y de derechos y condiciones laborales a través del Convenio.
·         Para impedir diferencias y discriminaciones entre los trabajadores
·         Para conseguir el respeto y  la dignidad que nos merecemos

Algunos buscamos soluciones desde el respeto,

otros buscan victorias INTERESADAS

23 DE MAYO
VOTA UGT

domingo, 18 de mayo de 2014

Inventario General.....otro descalabro de la firma por FETICO del Convenio Colectivo



Esta semana habrá INVENTARIO GENERAL ....pero como habréis podido comprobar por las cartas que os han entregado LAS CONDICIONES ECONÓMICAS ya no son las mismas ...........

Gracias a Fetico y Fasga las nóminas ya no se verán incrementadas como en el último inventario

Gracias a Fetico y Fasga los inventarios pasan a compensarse del 150 % al 100 %, es decir hora por hora, en tiempo libre o en dinero, a elección del trabajador-en personal a jornada completa y algunos tiempos parciales.

Si a ello añadimos que  la mayoría de los tiempos parciales por la REFORMA laboral no pueden realizar horas extras y su compensación tiene que ser en tiempo libre ……………………HORA POR HORA
PA ECHARSE A LLORAR

Imaginamos que a los votantes y delegados de Fetico  y Fasga también les molestará perder dinero a cambio de trabajar lo mismo o no? Solo ellos lo saben

También es interesante que sepas

EMBARAZO
Las trabajadoras en situación de embarazo estarán exentas de realizar una jornada superior a la normal contratada.

R3EDUCCIÓN DE JORNADA
Los trabajadores afectados por reducción de jornada por guarda legal estarán exentos  de modificar por esta causa el horario de prestación de trabajo preestablecido salvo pacto en contrario.


Los trabajadores de Grandes Superficies no nos merecemos este convenio

sábado, 10 de mayo de 2014

Posible frenazo a la apertura ampliada de los comercios en verano

http://www.lavanguardia.com/politica/20140509/54406771628/el-pleno-frena-la-ampliacion-de-horarios-comerciales-en-barcelona.html

martes, 29 de abril de 2014

Mañana, 30 de abril de 2014 en CARREFOUR GV2 se inicia la repetición del PROCESO DE ELECCIONES SINDICALES del 2011

Mañana,   30 de abril de 2014 en CARREFOUR GV2 se inicia la repetición del PROCESO DE ELECCIONES SINDICALES del 2011, donde tod@s l@s trabajador@s tendremos la OPORTUNIDAD y la RESPONSABILIDAD de ELEGIR a los COMPAÑER@S que queremos que nos representen en el COMITÉ DE EMPRESA

Es importante que desde el principio toméis CONCIENCIA DE LA IMPORTANCIA QUE TIENE LA PARTICIPACIÓN ACTIVA DE TODOS, puesto que, aunque podáis pensar que esto no va con vosotros y que es un “rollo” de los “sindicalistas”, debéis saber que con VUESTROS VOTOS DECIDÍS MUCHAS COSAS IMPORTANTES que afectan a vuestras condiciones de trabajo:

1.   SE DECIDE LA REPRESENTACIÓN EN EL COMITÉ DE EMPRESA DE CADA CENTRO (encargado de velar y defender vuestros derechos e intereses colectivos e individuales).

2.      SE DECIDE LA REPRESENTACIÓN EN EL COMITÉ INTERCENTROS DE CARREFOUR: que es el máximo órgano de representación de los trabajadores ante la Dirección estatal de la Empresa y donde se NEGOCIAN Y ACUERDAN la mayoría de las condiciones que se aplican en TODOS LOS CENTROS (JORNADA LABORAL, SALUD LABORAL).

3.    SE DECIDE LA REPRESENTACION QUE LOS TRABAJADORES DE CARREFOUR aportamos A NIVEL DEL SECTOR DE GRANDES ALMACENES (del que también forman parte Alcampo, Corte Inglés, Makro…) para la NEGOCIACION DEL CONVENIO COLECTIVO.







Por ello, desde el DERECHO  Y LA LIBERTAD que tenemos tod@s para ELEGIR a nuestros REPRESENTANTES, os pedimos que RESPALDEIS las CANDIDATURAS de UGT y llegado el momento valoréis objetivamente quien merece vuestros VOTOS.


Finalmente, confiamos en que en este PROCESO DE ELECCIONES todos demos un ejemplo de DEMOCRACIA, respetando la opinión de los trabajadores, sin interceder en sus decisiones.

viernes, 25 de abril de 2014

El 28 d'abril, Dia Internacional de la Salut i la Seguretat en el Treball

El 28 d'abril, Dia Internacional de la Salut i la Seguretat en el Treball, es la jornada que el moviment sindical mundial aprofita per recordar a les víctimes dels accidents i les malalties produïdes pel treball i per reclamar la millora de les condicions laborals que suporten les treballadores i els treballadors cada dia. 

La Confederació Europea de Sindicats i la Confederació Sindical Internacional recorden cada 28 d'abril que amb la presència de sindicats a l'empresa el treball és més segur, i en aquesta línia la Unió General de Treballadors i Comissions Obreres no podem deixar de denunciar en un dia com avui unes polítiques erràtiques que tindran unes devastadores conseqüències en termes de salut laboral i salut pública; aprofundir en la precarització i en les desigualtats com a model productiu , al qual ens condemna encara més la reforma laboral.
Jornada en commemoració del Dia Internacional de la Salut i la Seguretat en el Treball
Us convidem a participar en l’acte que realitzarem amb motiu de la commemoració del Dia Internacional de la Salut i la Seguretat en el Treball, dins dels actes que es realitzen a  tot l’Estat. Cal continuar incidint en la necessitat de prevenir els riscos laborals, així com recordar a tots aquells que van perdre la vida al seu lloc de treball. El dia 28 d’abril es farà la presentació de la “Guia per a la eliminació i la reducció de riscos ergonòmics” Aquesta guia és la tercera i última fase, desprès de la identificació de perills ergonòmics i l’avaluació ràpida de riscos ergonòmics.
Programa de la jornada:
9:30h    Entrega de la documentació i un exemplar de la guia.
             1. Intervenció ergonòmica a la Empresa.
                 Ponent: Aquiles Hernández.
             2. Guia per a l’eliminació i reducció dels riscos ergonòmics.  Presentació i desenvolupament de casos.
                 Ponent: Sonia Tello
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