DEFIENDE TUS DEREHOS
lunes, 23 de junio de 2014
jueves, 19 de junio de 2014
Orden del Día Comité Intercentros Carrefour
Adherida a UNI y UITA
COMERCIO | CARREFOUR
|
Adherida a UNI y UITA
|
Madrid, 19 de junio de 2014
1.- Puntos Pendientes
a) Fechas Inventarios Generales (Parciales)
b) Acuerdo Incentivos Generales
c) Incidencias Incentivos EFCS
d) Incentivos Plataforma de Pescadería
e) Altura y Composición de los Palets
f) Documentación Horas Trabajadores a Tiempo Parcial
g) Desarrollo Sostenible
h) Auditoria de Prevención
2.- Acciones dirigidas a Hijos de Empleados
3.- Documento de Nuevas Tecnologías entregados a
Empleados
4.- Acta Comisión de Uniformidad 02/07/2014
5.- Información solicitada
por el Comité Intercentros
·
Cursos Formativos
Impartidos (Gasolinera)
·
Nuevo Organigrama
de RR.HH.
·
Evolución del
Ticket Regalo
·
Incentivos
Generales 1er semestre
Orden del Día Comisión de uniformidad 2 de julio de 2014
1.-
Puntos Pendientes.
a)
Bata
Servicio de Limpieza
b)
Tallas
Pequeñas Guantes de Congelado
c)
Seguimiento
de entrega de la
Uniformidad
2. Chalecos y Petos Amarillos en Bazar
3.-
Posibles cambios en los modelos de Uniformidad
4.-
Dotación de Prendas a los vendedores de EFCS , Tallas y Calzado de Seguridad
5.-
Plazos para la entrega de Calzado Especial
martes, 10 de junio de 2014
Hospitalet de Llobregat... los 10 festivos de apertura comercial para el 2014
El Ayuntamiento de Hospitalet de Llobregat ya ha elegido los 10 festivos de apertura comercial para el 2014.
A los que ya conocíamos se añaden el día 24 de septiembre del 2014-fiesta local- y el 14 de diciembre de 2014-domingo-
Hemos de controlar los festivos trabajados y los descansos compensatorios y sobre todo que en el caso de que un trabajador preste servicios al menos 3 domingos/festivos de apertura al público en el mes de diciembre, uno de los días de descanso compensatorio por dichos días de prestación deberá disfrutarse unido a uno de los días de descanso semanal que disfrute de martes a jueves, en el período de noviembre a febrero.
lunes, 19 de mayo de 2014
23 DE MAYO: ELECCIONES CARREFOUR GV2
¿Por qué votar a UGT?
A estas alturas de la película todos conocemos a los actores
La Sección Sindical UGT en
Carrefour GV2 tiene como objetivo defender los derechos trabajadores/as.
Los compañer@s de UGT están comprometidos con los trabajadores, y son
la mejor garantía en la defensa de tus intereses.
Siempre hemos perseguido la defensa de todos los trabajadores, de todas las
categorías profesionales, de todas tus inquietudes
Siempre hemos buscado conocer la problemática de cada puesto de
trabajo, de cada trabajador de forma individual y de forma colectiva y buscar
la mejor solución posible.
Informar con total
transparencia a los trabajadores y la cercanía a los mismos es vital para ser
participes y conocedores de tus
problemas, dudas e inquietudes y así trasladarlo a la empresa y a la mesa de negociación.
Y creemos que no tenemos que
probar que hemos estado todos los días y
en todas las circunstancias al pie del cañón, porque vosotros conocéis la
verdad y sabéis que cuando habéis solicitado nuestra ayuda estábamos ahí y
queremos seguir estando.
Todos y todas los que formamos la
Sección Sindical de UGT estamos y
estaremos para asesorarte, informarte y darle la mejor salida a tu problema.
La honestidad,
la vitalidad, la rigurosidad, el inconformismo, y la transparencia están
presentes en nuestra forma de
trabajar para mejorar tus condiciones
laborales, defender y luchar por tus derechos.
Por ello te pedimos que
participes votando libremente la mejor opción
Apuesta por UGT, el sindicato que planta cara.
·
Para evitar que nos firmen nuevas pérdidas económicas y de
derechos y condiciones laborales a través del Convenio.
·
Para impedir diferencias y discriminaciones entre los trabajadores
·
Para conseguir el respeto y
la dignidad que nos merecemos
Algunos
buscamos soluciones desde el respeto,
otros buscan
victorias INTERESADAS
23 DE MAYO
VOTA UGT
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