QUINTA REUNIÓN PERIODO
DE CONSULTAS ART. 41
Sin noticias de AVANCE
El PRÓXIMO LUNES 2 DE FEBRERO DE 2015 hay otra
nueva reunión en la que se aportara otra propuesta por parte de la empresa,
entendemos que más acorde con las matizaciones que se le han presentado con
respecto a la anterior.
En la
reunión de hoy ha quedado clara nuestra posición, que no es otra que la que
venimos anunciando desde la primera reunión: ni
se puede ni se debe rebasar la línea roja que ya es lo bastante ancha
como para paliar las necesidades que la empresa pretende cubrir con estas medidas.
Esta línea
roja tiene nombre y se llama convenio colectivo, del que no somos firmantes ni
partícipes y que les otorga suficientes
argumentos y espacio para amargarnos la
existencia, sin necesidad de entrar en
un artículo 41 para la adopción de
medidas, máxime cuando la empresa lo que recoge en sus propuestas está establecido en el texto del Convenio o en la
Reforma Laboral, sin aportar mejoras.
La aplicación de la máxima desregulación de las jornadas
amparándose en el convenio colectivo y en la reforma laboral y la
falta de consideración de la vida
personal, y de una distribución de la
jornada y los tiempos de trabajo que eviten la sobrecarga física y mental ni un
sistema de descanso de calidad……no son un avance.
Negociamos para mejorar el convenio no para que apliquen un texto que nosotros no firmamos.
Terminamos
haciendo una reflexión simple pero muy contundente que todos entenderemos:
La conciliación
de la vida laboral y familiar “que tanto se nombra en los documentos que
regulan nuestro sector” se consigue estando con la familia no dejando
una foto nuestra encima de la mesa.
