Las rebajas de Carrefour no son suficientes para entrar a negociar

Adherida a UNI y UITA

SECCIÓN SINDICAL UGT CATALUNYA

Cuarta reunión del art. 41 en Carrefour Hipermercados

Las rebajas de Carrefour no son suficientes para entrar a negociar

Como ya conocéis el jueves día 29 se celebrará la quinta reunión del 41, ahora nos toca valorar las exposiciones  de la empresa, que reduciéndolas a la lo práctico y para no repetirnos con los escritos anteriores, son las siguientes:

• Afectación al 100% de la plantilla
• Vigencia hasta el 2019 con condicionantes
• Posible desafectación por centros productivos “según los resultados de los mismos y sin garantizar su salida inmediata”
• Variación de horarios “según sus necesidades” sin tener en cuenta la vida personal de sus colaboradores
• Variación de las vacaciones “atendiendo puntas de trabajo
• Imposición de trabajo en festivos con carácter general aludiendo al Convenio cuando todos sabemos que es necesario un art. 41 para su implantación a tenor de la Disposición transitoria quinta donde hace referencia a que estas modificaciones que se realicen por  vía del artículo 41 E.T.

Todo estos temas están reflejados en el documento que nos facilita la empresa, desarrollándolos y explicando los motivos que les lleva a plantearlos “obviando que estamos en una  situación económica mejor que antes, empeora las condiciones”

Nuestros compañeros en el Comité Intercentros han manifestado su desacuerdo con lo planteado por la empresa y han cuestionado tanto los motivos como la efectividad que se nos pretende vender.

No vemos los avances que según otros se están consiguiendo, porque los planteamientos sobre los que la empresa ha rebajado sus condiciones no tenían a nuestro entender argumento legal, cosa  que veníamos anunciando desde el principio de las “negociaciones”

Tiene guasa que el Convenio nos hable que las  modificaciones  pueden contribuir a  mejorar la conciliación de la vida  familiar y laboral de la mayoría de los trabajadores del sector y a mejorar la situación de las empresas a través de una más adecuada organización de sus recursos…Que vengan los firmantes y nos lo expliquen

Somos un Sindicato que se identifica como dialogante y negociador, siempre que existan motivos para ello. Anunciaros que las posiciones de parte en esta “negociación” son demasiado distantes para ser optimistas.

Seguiremos informando.