Adherida a UNI y UITA
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Comité Intercentros Carrefour 24 y 25.04.2013
Carrefour
no abrirá sus puertas al público el día 1 de mayo en la comunidad de Madrid.
Ayer día 25 en reunión del comité intercentros la
dirección de Carrefour nos informo que el día festivo 1 de mayo los centros de
la Comunidad de Madrid permanecerán cerrados al público, medida esta que
UGT considera como muy positiva, ya que
en principio la intención era otra, los trabajadores lo tenían planificado en
sus calendarios como día de trabajo.
Acuerdo
de Jubilaciones parciales
El pasado 25 de marzo en reunión extraordinaria del C.Intercentros
se llego a acuerdo sobre posibles Jubilaciones Parciales en Carrefour, el
acuerdo fue unánime por todos los sindicatos presentes en el comité intercentros,
y donde la dirección de la empresa el pasado 11 de abril procedió a su registro
en la Seguridad Social y el día 15 en la Dirección General de trabajo. Desde
UGT consideramos un buen acuerdo, ya que hay un volumen importante de trabajadores que podrían estar interesados.
Computo
de Jornada y excesos
Se volverá a mandar a los centros un recordatorio de
que los excesos de jornada ya tendrían que estar compensados y también enviaran
un ejemplo de cómo se tiene que realizar el cómputo de la jornada. Desde UGT
hemos manifestado el malestar de muchos trabajadores que todavía no han podido
compensar sus excesos, al igual que el cómputo de la jornada anual del 2012,
que a fecha de hoy muchos trabajadores desconocen su jornada real a 31 de
diciembre de 2012.
Normas
Internas
Se decide dejar para la próxima reunión, debido a
que no fue posible terminar de consensuar la totalidad de normas internas que
actualmente hay en la compañía.
Recogida
de Carros
Se propone por el Comité Intercentros que se revise
la conveniencia de mantener estas funciones en el interno. La dirección
manifiesta que lo analizara.
Incentivos EFCS
La dirección reconoce que se han reducido
sustancialmente los productos incentivados como su incentivo y argumenta que
estos deben de ser proporcional a la venta, también reconocen la modificación
del establecimiento del objetivo de venta para el cobro de las extragarantías.
Desde UGT hemos manifestado nuestro desacuerdo en la reducción de los productos
incentivados, ya que para nuestro entender es casi imposible cobrar algún tipo
de incentivo y sobre la extragarantía es un cambio en el sistema de incentivo y
se debería de haber informado previamente al Comité Intercentros antes, además
del malestar generado en los trabajadores de EFCS por no darles ningún tipo de
explicación.
Altura
y composición de palets
Está claro que este problema cada vez está más pronunciado
en vez de solucionado y parece más bien obra de algún que otro arquitecto que parece
tienen en las plataformas, ya que su composición es más un trabajo de
arquitectura por el estado que llegan a los hipermercados, que no la de la
correcta composición y sentido común, y que esperamos desde UGT den una
solución definitiva antes de que produzca algún accidente grave y no se limiten
simplemente la dirección de Carrefour a dar traslado a las direcciones de
Socomo y Supply Chainy.
Riesgos
Psicosociales
La empresa informa que el pasado 2012 realizo 12
evaluaciones en todo el año y en lo que va de año ya realizaron 7 y los futuros
afortunados próximos serán Pamplona y Manresa, si bien no está establecido
legalmente la realización de evaluación de los Riesgos Psicosociales en todos
los Hipermercados, desde UGT entendemos que es insuficiente los que se realizan
y se deberían de incrementar sustancialmente este número ya que no se puede
considerar como dato general, el resultado de 12, en un volumen de 160
Hipermercados.
