Incremento Salarial Variable 2018
Madrid, 13 de abril de 2018
En este mes de abril ha sido publicado el esperado dato del ICM. Dato este fundamental para calcular el incremento salarial variable anual en función de la evolución de las ventas, a aplicar en las nóminas de los trabajadores del sector.
El Convenio Colectivo de GGAA nos marca que esta subida se calcula realizando la diferencia numérica del dato de dicho año respecto al promedio de los dos años anteriores, y aplicando el dato resultante sobre las tablas salariales del art.22.
Así pues, en base a lo recogido en Convenio:
ICM año 2015=85´52, ICM año 2016=88´64 Media de ambos seria 87´08
ICM año 2017=90´02, por lo que si realizamos la media entre esos años, el porcentaje para calcular el incremento salarial variable es de 2´94.
Aplicando esta última cifra a la tabla del Convenio, el resultado queda fijado en la siguiente franja del escalado, 2´51 a 3, y por lo tanto, la subida del variable para este año será del 1%.
Si a esta subida, le sumamos el incremento salarial fijo de un 1% a primeros de año, obtendremos una subida del 2% para este año, que sumada a la subida del 2´5% del año pasado, nos proporciona en los dos primeros años de vigencia de este Convenio, una subida de un 4´5%.
Sin duda, este incremento salarial representa una muy buena noticia para los trabajadores de Grandes Almacenes después de años de sacrificio, castigados por un Convenio (2013-2016) firmado únicamente por otros sindicatos no de clase.
Recordar que esta subida será aplicada una vez se presente y apruebe por la Comisión Mixta del Convenio Colectivo de GGAA.
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