Adherida a UNI y UITA
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Comité Intercentros Carrefour 12 y 13.03.2013
Carrefour
empieza a rectificar el Convenio Colectivo, aun sin publicar en el BOE, y
mejora los contratos Formativos
Nuevo acuerdo Contratos Formativos Fetico, Fasga y
Carrefour
Si
bien, el nuevo convenio colectivo recientemente firmado por Fetico y Fasga y
que está pendiente todavía de su publicación, establece una nueva regulación
para los contratos formativos, donde su retribución estará sujeta al salario mínimo
interprofesional, los paraempresarios ya empiezan a rectificar a medias y en
vez de aplicar el convenio acuerdan que la base de cálculo para su retribución
será la del salario del Grupo Base, resultando el 70, 80, y 90% respectivamente
para el primer, segundo y tercer año. Desde UGT hemos considerado insuficiente
esta mejora posicionándonos en contra ya que entendemos que su retribución debe
de estar sujeta al Grupo de Profesionales y no discriminar de esta manera a las
nuevas contrataciones respecto a contratos formativos celebrados antes de la
firma del convenio.
Computo, exceso de jornada y Comisión seguimiento
Art. 41
La
Dirección mandara un recordatorio a los centros para recordarles que el cómputo
del año 2012 finalizaba el 31 de diciembre y que los excesos de jornada se tienen
que compensar antes del 31 de marzo. Desde UGT, si bien nos parece correcta
esta medida, va un poco tarde ya que seguimos manifestando que la nueva
regulación de la jornada establecida desde el 1 de enero a 31 de diciembre ha
generado en todos los centros muchas dudas sobre el computo real al 31 de
diciembre del 2012 y donde hay muchos excesos de jornada sin compensar que ya deberían
de estar compensados.
Sobre
la comisión de seguimiento del Art. 41, acuerdo de Fetico y Carrefour,
reconocen que desde su constitución en Julio del pasado año no realizaron
reunión alguna pese a solicitudes presentadas y que siguen obviamente
pendientes, deciden que mañana 14 de
marzo se reunirán. Desde UGT decir que es una verdadera falta de respeto a los trabajadores,
ya que nuevamente una vez más vemos como Fetico con su mayoría representativa
en el Comité Intercentros, pasa olímpicamente de las obligaciones establecidas
en el acuerdo que ellos en solitario firmaron con la Dirección de Carrefour y
que no cumplen.
Normas
internas Actualizadas
La Empresa
entrega un paquete de las diferentes normas internas que hay en los centros de
la compañía para ver si es posible en la
próxima reunión establecer unas normas homogéneas para todos los centros.
Desaparición
de determinados productos en el cheque Ahorro
Pese a lo
evidente de la desaparición en todos los hipermercados y sobre todo en la no
alimentación de las bonificaciones en el cheque ahorro, la dirección de
Carrefour manifiesta su desconocimiento y nos comentan que nos informaran en
cuanto tengan información.
Paquete
ofertas financieras
Otro nuevo
cambio en los incentivos de seguros y financiación, en esta ocasión parece que
es más factible que todos los trabajadores de finanzas y seguros tengan con
este nuevo sistema algún tipo de incentivo, ya que en el anterior sistema para
empezar a cobrar incentivo se estableció un mínimo por operaciones y en esta
ocasión pasa a ser por importes. En esta ocasión desde UGT en principio lo valoramos
positivamente este cambio donde está
previsto su implantación en todos los centros entre el 1 de abril al 1 de mayo.
La
empresa nos informa que hay un nuevo cambio para los préstamos personales de empleados
con un sistema más ágil de tramitación y de mejores condiciones. Desde UGT venimos
manifestando ya en anteriores reuniones del comité intercentros, que en
ocasiones las ventajas y los préstamos solicitados por los empleados no se
correspondían y que se debería de corregir esta situación. Estaremos atentos
para comprobar si realmente el nuevo sistema funciona.
