Furest, Venca, Cortefiel, Mango i altres empreses del sector volen deixar d’aplicar el conveni i imposar als treballadors l’Estatut dls treballadors
La Patronal del Gremi del Comerç tèxtil i sastreria de Barcelona manté la posició intransigent i arcaica i no accepta la proposta mediadora del Tribunal Laboral de Catalunya que establia un conveni de 3 anys (2012 – 2014) amb increments per el 2013 del 0,5% i per el 2014 del 0,6% amb clàusula de revisió salarial a partir del 1% i amb un topall del 0,5% per desbloquejar les negociacions del conveni.
Des de la UGT es va acceptar la proposta mediadora del TLC demostrant la seva coherència i responsabilitat amb la actual situació econòmica i amb els treballadors i treballadores del sector així com complint els criteris establerts per la negociació col·lectiva recollits en el II AENC i AIC.
Novament, La Patronal del comerç tèxtil de Barcelona, que curiosament està vinculada a la Confederació de Comerç de Catalunya i a la seva vegada està a FOMENT i per tant a CEOE firmant del II AENC incompleix greument el contingut de l’acord signat per ells mateixos.
Aquesta situació de la Patronal comportarà un buit de regulació laboral en el sector del comerç tèxtil de Barcelona i afavorirà a totes les empreses enfront als treballadors que veuran com els seus drets desapareixeran i quedaran a disposició total del poder empresarial i al contingut mínim de l’Estatut dels Treballadors.
Des de la UGT no entenem l’actitud de la patronal que pretén un conveni on s’augmenti la jornada de 31 hores al any, congelació salarial o no abonar el 100% en cas de IT i que durant prop d’un any i mig negociant no hagi moderat la seva postura, només ha posat sobre la taula retallades i més retallades demostrant mala fe així com un criteri no conciliador per aproximar postures amb l’objectiu de subscriure el conveni.
Per tot això, el 23 de maig de 2013 ha de ser un dia de lluita i vaga general en el comerç tèxtil de Barcelona i per traslladar a les empreses que els treballadors i treballadores no estan disposats a perdre els seus drets laborals.
