Vacaciones 2014
Verano
1. El período
de 21 días de vacaciones de verano a tenor del C.C. GG.AA. está
comprendido entre junio y septiembre
2. En todos
los casos se respetará la rotación
3. Se respetarán
los acuerdos de intercambio de turnos entre los trabajadores/as
4.
Las vacaciones de
verano podrán disfrutarse por parte del
trabajador/a fuera del período preestablecido, sin derecho a bolsa. Si es la empresa quien solicita que el trabajador/a disfrute
las vacaciones fuera de
dicho período periodo se abonará la bolsa vacacional.
Invierno
1.
Las vacaciones de invierno serán a elección del trabajador dentro
de los turnos establecidos.
2.
En caso de coincidencia en el supuesto de que los
trabajadores/as no hubiesen disfrutado
de ese turno en los períodos anteriores tendrán preferencia de adjudicación del
referido turno o se sorteará el mismo.
Cuando en las vacaciones haya un festivo laboral se deberá
compensar con otro día de descanso
En virtud del Convenio Colectivo y
Plan de igualdad, siempre que la organización del trabajo lo permita, se podrán
realizar los 31 días de las vacaciones anuales de forma continuada.
Ante cualquier incidencia o anomalía ponte en contacto con la Sección
sindical de UGT
