Mostrando entradas con la etiqueta DESPIDO. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta DESPIDO. Mostrar todas las entradas

miércoles, 29 de agosto de 2012


El 15 de setembre vine a Madrid a plantar cara contra les retallades de drets socials i laborals

cartell 15s catLa UGT i CCOO, en el marc de la Cimera Social formada per centenars d’entitats socials de l'Estat, hem convocat una gran manifestació a Madrid el proper 15 de setembre, on esperem aplegar més d'un milió de persones per deixar-li clar al Govern del PP que estem en contra de les seves retallades de drets socials i laborals, i de les seves polítiques per als rics i contra els treballadors i els més febles.

Si vols venir amb nosaltres en autocar i participar a la gran manifestació a Madrid, clica sobre aquest enllaç i emplena el formulari.

jueves, 5 de julio de 2012

Anul·len acomiadaments d'empresa que va esperar reforma laboral per fer ERO



Madrid, 5 jul. (EFE).- La Sala social de l'Audiència Nacional ha anul·lat els acomiadaments de 23 treballadors d'una empresa catalana de transports que va frenar un ERO per tornar a posar-lo en marxa una vegada que va entrar en vigor la nova reforma laboral.

En la sentència, els magistrats entenen que l'empresa va actuar en frau de llei en intentar "canviar d'àrbitre i també de regles de joc en ple partit, apartant-se frontalment del procediment exigit per la llei".

La resolució considera provat que l'empresa Tradisa Logicauto, ubicada al Prat de Llobregat (Baix Llobregat), va promoure l'ERO el 7 de febrer, tres dies abans de l'entrada en vigor de la reforma laboral, davant el Departament d'Empresa i Ocupació de la Generalitat de Catalunya.

Posteriorment va desistir i va tornar a tramitar l'ERO davant la Direcció General d'Ocupació del Ministeri "amb els mateixos objectius i circumstàncies que el presentat davant l'autoritat laboral autonòmica".

Segons els jutges, l'objectiu de l'empresa era "fugir del procediment administratiu que havia de seguir" i va optar pel que més el beneficiava, ja que la reforma laboral no exigeix autorització de l'Administració per executar acomiadaments col·lectius.

La sentència indica que l'actuació és fraudulenta perquè intenta beneficiar-se d'un procediment més flexible que el precedent i perquè la nova legislació "deixa en mans de l'empresari la decisió d'extingir col·lectivament llocs de treball".

Afegeix que el segon acomiadament col·lectiu "reproduïa el primer sense la més mínima matisació", de manera que els magistrats entenen que no existeixen causes noves que justifiquin el cessament i represa de l'ERO.

La sentència declara nuls els acomiadaments, però aclareix que no es pot condemnar l'empresa a readmetre els treballadors, ja que han de ser aquests els que impugnin els seus acomiadaments de manera individual, encara que basant-se en aquesta sentència.

Una de les disposicions transitòries de la reforma laboral indica que els expedients de regulació d'ocupació que estiguessin en tramitació a l'entrada en vigor del reial decret-llei es regiran per la normativa vigent en el moment del seu inici. EFE